胖东来又上热搜了，这次不是因为服务好，是因为招聘。

部分岗位设了性别限制：保安优先招男性，保洁倾向招女性。网友直接炸了：这不是性别歧视吗？

胖东来客服解释：保安要夜间巡逻、处置突发状况，体能消耗大；保洁讲究细心细致，女性更合适。

听起来好像有道理？但网友不买账：能力可以考核，凭什么直接用性别卡人？法律也规定了，不是特殊工种，不能硬性设性别门槛。

说实话，于东来对员工啥样，大家都看在眼里。可这次，确实踩到敏感线了。

企业有实际用工考量，这能理解。保安夜巡，女性确实不方便；保洁细致，女性确实有优势。但问题是：你不能替所有人做决定。 有女性体能好愿意干保安，有男性心细愿意做保洁，凭啥一竿子打死？

好人难当，优秀的企业家也到处被人挑。但反过来想，正因为是胖东来，大家才盯得紧。 换成别的企业，可能连讨论的水花都没有。

爱之深，责之切。希望胖东来能找到一个平衡点：既照顾岗位实际，也别把门关死。
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