江苏常州，一女子是餐饮店帮厨，因店里面没有厕所，她只能去附近公厕方便，不料，她突然晕倒了，被送医后抢救无效，她当日就死亡。女子丈夫帮她申请工伤认定，好在当地人社局认定符合女子情况符合工伤，但因为女子老板没有为其缴纳工伤保险，需要自己掏腰包，老板不服，申请复议：她是临时雇佣，不是劳动关系；事发当日已经请假离开；最后，法院这样判决！

信息来源：红星新闻

这事发生在江苏常州。

听到判决时，店主杨某最难接受的一点是：人倒在公厕里，不是在店里，怎么就算工伤了？

把时间拨回2023年9月。

王某甲进了一家刚开不久的餐饮店做帮厨。

小店做的是街坊生意，双方没签书面合同，也没办工伤保险。

她在后厨干活，店里却没有厕所，想方便，只能往附近公厕走。

10月7日，她照常去了公厕，却没能自己走出来。

有人发现她晕倒后报警，120把她送到医院，抢救最终没能留住她。

事后，杨某支付了抢救费用，又给了家属一万元。

但王某甲的丈夫何某甲认为，这不是给一笔钱就能了结的事。

他向当地人社部门申请工伤认定。

争议随之而来。

杨某提出，她只是临时来帮忙，双方不存在劳动关系；出事那天，她已经请假离开；而且公厕离店有一段距离，不能算在工作岗位上。

这些说法，没能改变认定结果。

2024年1月，常州市天宁区人社局认定，王某甲属于在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，依法视同工伤。

杨某不服，申请行政复议，又提起行政诉讼。

一审没支持他，常州中院在2025年6月维持了原判。

这场争议里，最关键的问题不是王某甲倒下的地点写着“公厕”还是“餐饮店”，而是她为什么要去那里。

店里没有厕所，帮厨工作期间要解决基本生理需求，只能到附近公厕。

法院认为，这种外出是工作场所和工作时间的合理延伸。

上厕所不是擅自去办私事，也不能因为人走出了店门，就把她正在履行的工作关系一笔抹掉。

“临时来帮忙”同样不能成为否认用工责任的理由。

王某甲在店里做帮厨，实际提供了劳动；没签书面合同，不代表这段关系就不存在。

干了十七天，时间很短，但责任不会因此变轻。

还有一个细节：事故发生约两个月后，这家餐饮店注销了。

可它是个体工商户，营业执照注销，不等于经营期间产生的责任也跟着消失。

工伤认定确定后，家属又提起民事诉讼，要求支付工伤保险待遇。

法院判令杨某支付一次性工亡补助金985660元、丧葬补助金49854元，扣除先前给付的一万元，仍需支付1025514元；另需支付供养亲属抚恤金25425.54元。

杨某再次上诉，二审维持原判。

从人社部门到法院，这条路家属走了很久。

争论过劳动关系，也争论过一趟公厕算不算工作期间的事；最后判决落下，钱有了明确的数目，人却再也回不到那间后厨。

王某甲只在那里干了十七天，她出了事，但是老板依然有责任，这事给老板们提个醒：要给员工买保险，别等真的出事了，才后悔莫及。