现在各级行政单位，都招了不少临时聘用的合同职工，很多人干的活，和正式职工是一模一样，负责单位里某一块具体业务，不少人的业务水平、实操能力，一点不比在编人员差。
我身边就有这样的合同工同事，在办公室负责材料、报表和系统维护，很多业务流程、平台操作，他比部分在编的老同志还要熟练，日常收发文、整理档案、核对数据，大大小小的任务全部扛下来，加班、迎检一样冲在前面。
不少人有刻板印象，觉得合同工就是打杂跑腿的，其实不是。现在很多单位编制紧张，人手缺口大，很多业务板块直接交给合同职工负责，遇到急难任务，很多时候是靠他们撑住场面。
但能力再强，身份的鸿沟摆在那里。干同样的活，承担一样的工作量，收入、社保、晋升、各项补贴差距明显。正式人员有车补、年终绩效、职业年金，合同工大多只有固定月薪，很多福利享受不到。
