大学生的第一份工作，家长应该做好这三件事！

1，督促孩子务必参加校招。没有例外，不管孩子打算考公、考研，还是准备出国留学，校招都得参加，千万别顺着孩子先备考、考完再找工作的念头。之前见过太多往届生走了弯路，一门心思扑在备考上，最后不光考试失利，还彻底错过了校招黄金期。一旦错过校招就会失去宝贵的应届生身份，只能挤进竞争激烈的社招队伍，和大批职场老手抢岗位，就业难度直接翻番。

2，简历投递量不限，别停下。如今校招内卷严重，竞争白热化，千万别把目光局限在寥寥几家公司、几个岗位上，让孩子结合自身实际条件，紧盯优质热门岗位，大厂、靠谱私企、正规外企，所有符合专业和能力要求的好企业都大胆投。求职本就是概率事件，投递量够大，才有更多拿到offer的可能。

3，全程跟进孩子的求职进度，盯紧关键节点。每年9到12月的秋招，3到6月的春招，是大学生求职的两大黄金窗口期，也是企业放出岗位最多、门槛最低、对应届生最友好的阶段。一旦错过，基本等于主动放弃了优质的就业机会。而且刚出校门的大学生没什么职场经验，不管是谈薪资待遇、敲定劳动合同，还是对接入职相关事宜，都很容易被职场套路坑到吃亏。
在这个关键转折点，家长一定要多上心、多把关，绝对不能放任不管、松懈偷懒。[比心][比心][赞][赞]