招工乱象。
现在的工厂最不缺的不是人也不是人才，而是根本就留不住人。在江苏、上海这边普工的工资都是200多甚至300多一天，这工资不低。为什么招不到人？咱们国家有14亿人口，为什么还存在招工难的问题？工厂招不到人说白了就以下三个原因。
·第一，员工刚去车间的时候速度跟不上。应该多一些理解，给他们一个练手的时间。但是大多数的小领导、组长、县长动不动就骂人，动不动就让人滚蛋。好像不骂人别人就不知道他是个领导一样。员工是来挣钱的也不是来受气的，很多员工也是被逼无奈只能提桶跑路。
·第二，就在车间里边打个工、干个活还得受不公平的待遇。上班还经常拉帮结派，有关系的天天闲的要命，打酱油、玩一玩手机一天就混过去了。不会巴结的老实人只能干最脏、最苦、最累的活。可到最后会发现工资是一样的。
·第三，现在很多工厂张口闭口讲企业文化，发工资的时候一毛钱都不会多给。上班的时候比如八点上班偏要你7：40就到，开会要开20分钟，来来回回也就那么几句话，不是骂这个就是骂那个。现在这个社会谁又愿意听你骂人？说白了还是发工资最实在，不要搞洗脑那一套。如果工厂不改变自己的管理模式，就算到了猴年马月依然还是缺人。