教师双轨制下的山大附晋中校
晋中有六大附校。
太谷一榆次五，太谷为真附。
大学举办参办五，附中参办一，山大附晋中校的合办协议山西大学未参与。
高中二，山大附和师大附，其余无高中。
山大附晋中校由晋中市教育局当举办者并投入十余名编制，该校的特点是：
一是山大附中参办既主要图名望图公益，也有理由拿到合理收益性回报。
二是办学六年，考试成绩特别棒，已经与市办一中榆次一中不相上下。
三是大量使用合同教师，不给入编。其他公立校再没这种情况。
山大附晋中校的用人机制是全新的，还将继续不断创新，这是晋中教育人事制度改革，天津高校天外的小外集团也尽这种用工。
可，老师不入编，如何升职务？老师不入编，会否心在汉？老师不入编，被开怎么办？老师不入编，退休吃亏不？
医院和报社搞合同制用工有先例很多，外地还有总编制不突破不到人的基础教育学校招人举措。但对于本校的此项改革创新，首先还得注意：
一是学校由晋中教育独家举办，山大附不是股东，万一，咱说万一，合同期满改为市自己办的广安中学，会出现什么情况。
二是学校自始一直由先名师后名校长孟金萍老师在操盘，她退休了呢？还有就是教育局长也会退休的，换将后，会出现什么情况。
三是随着财政支持角度力度变化，随着合同制用工政策的变化，市教育局对不在编教师的支付兑价有态度和规范化，会出现什么情况。
虽然说老师是越老越有经验，但身体和精力也是会下降的，如今趋势，民办校已开始萎缩，此校不能呆了时老师该向何处去？况且，人都有感情于旧物，干上若干年，老师是多么舍不得离开这晋中校啊！晋中头条