在体制内待久了，组织部从来不会无缘无故找人谈话，只要临时通知你去谈话，大概率是你的提拔程序已经启动了。
很多同事遇到组织部来电，都会紧张忐忑，以为是要核查问题、约谈问责。其实问责谈话会提前铺垫、风声先走，而突击的谈话，几乎都是干部考察、岗位提拔。
上个月我的一位老同事，正常上班突然接到组织部电话，让立刻过去谈话，没有提前透露任何消息，当时他心里七上八下，生怕工作出了纰漏。
结果到场之后，就是常规的提拔考察谈话，询问个人工作情况、优缺点、岗位适配度，谈话结束没多久，单位就公示了他的岗位任免名单。
其实反过来也能看懂，如果只是单纯考察、轮岗调剂，根本不会动用组织部一对一谈话，能走到这一步，说明前期所有考核、测评、研判都已经通过，提拔基本稳了。
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