作为一个无良牛马hr，我可以负责任的告诉你，牛马的底线，都是试探出来的！如果你默默接受，甚至天真的从自己身上找原因，那么可以肯定：你早晚会是那个先背C，然后被边缘化，直至被优化的那个....

它在操作上是这样的：现在绩效考核上你打80分，给你一个b看你啥反应；如果你大张旗鼓的找他要原因，让他说出个123，那么你的绩效分数是有很大可能反弹上去的；

但如果你一声不吭的默默接受，甚至在自评的时候也给自己打80，那么就会给别人一个信号：你也知道自己做的不够好，而且还是那种好脾气的老实人..

如果你的上级给你这么一个定位，那么接下来，C就指定是你的了，而且他在给你打C的时候，不会有一点压力和愧疚，也不用担心自己会因为被调整而丢面子...

这里面的事，大家自己悟去吧....