时薪25元到手只剩15块？央视曝职校实习黑链，学生居然成了学校的摇钱树！

9月3日，央视新闻曝光的职校顶岗实习灰色利益链，戳中了不少家长的痛点。本该练技能、长经验的实习环节，硬生生变成了学校、中介、工厂三方抽成的生意，学生干着最累的活，拿最少的钱，专业还不对口，说起来既荒唐又气人。

究其利益分成的门道，工厂给中介的统包价是每小时25元，中介先扒一层5元的人头费，转手给到学校每小时20元，学校再以“管理费”“实习费”的名义扣下5元，最后落到学生手里的时薪只剩15元。

别小看这每小时10元的差价，按一所职校300名实习生的规模算，每天工作10小时、每月上26天班，学校光靠时薪差价就能净赚39万元，再加上工厂按人头给的每人500元输送费，一茬学生就能赚几十万，比正经办学来钱快得多。

更离谱的是，实习内容和所学专业完全驴唇不对马嘴。学服装设计的被安排去服装加工厂踩缝纫机做流水线，学护理的被塞去电子厂做元器件装配，学会计的直接上五金流水线打螺丝。学校对外都宣称是“对口实习”，实则不管什么专业，统一打包送进缺人的工厂流水线，专业培养全成了空话。

可这套模式能运转这么多年，靠的就是毕业证的要挟。职校普遍拿“不参加统一实习就不发毕业证”卡学生，十几岁的孩子没什么社会阅历，怕影响前途只能忍气吞声，每天熬10个小时的夜班，干着和专业无关的体力活，想自主实习还各种设卡刁难。

与此同时，工厂也乐意用这批学生工。年纪小好管理，不用缴纳社保公积金，不用承担裁员补偿，用工成本比正式工低近四成，赶上订单旺季的时候，成批输送的实习生就是现成的廉价劳动力。带队老师名义上是驻厂管理学习，实则主要盯着学生别跑路、别旷工，活脱脱成了工厂的“编外监工”。

话说回来，不是所有职校实习都这么乱，正规的校企合作确实能帮学生练手艺、攒经验。但这种抽成牟利的灰色链条，完全把职业教育的经念歪了，坑了学生也砸了职校的口碑。

说到底，职业教育的根是育人，不是做劳务生意赚差价。实习本该是衔接课堂和职场的桥梁，不该沦为学校牟利的工具。

如今央视把这层窗户纸捅破，也该倒逼监管补位了，把实习的选择权还给学生，把专业对口的要求落到实处，别让本该学手艺的孩子，成了别人赚钱的工具。