责任心这东西，逼不出来

很多人把责任心当成一种品质去"培养"，动不动就培训、动员、喊口号、贴标语。结果呢？员工该摸鱼还是摸鱼，该甩锅还是甩锅。

责任心不是培训出来的，是被激活的。一个员工愿意负责，不是因为他觉悟高，是因为他觉得这件事值得负责。 值得负责的意思是：做好了有回报，做砸了有兜底，努力了被看见，失败了有解释的机会。

现在的老板动不动就说"要有主人翁精神"、"要站在老板的角度想问题"、"要把公司当自己的家"。但你给员工主人翁的待遇了吗？给员工老板的回报了吗？让员工有"家"的安全感了吗？

没有兑现过的承诺，就是耍流氓。 员工不是傻，你画的饼他一眼就能看穿，只是懒得戳破而已。

真正的责任心，来源于三样东西：被信任、被尊重、被合理对待。这三样东西给到位了，不用你喊，员工自己会拼命。这三样东西给不到位，喊破嗓子也没用。

管理不是逼人跑，是让人想跑。 这才是老板们最该学的一课。

胚胎案妻子正式起诉第三者胚胎也是生命，胚胎也是无辜的。导致出现这些案例的根源是太多人利用婚姻法的漏洞获利了。