很多人一直以为，县医院规模大、级别高，待遇肯定碾压乡镇卫生院，但现在情况完全反过来了。
绝大多数人都不知道乡镇卫生院属于公益一类单位，有财政兜底保障，基本工资、五险一金都由财政统筹发放，旱涝保收，几乎没失业和欠薪风险。
而县级公立医院早已是自负盈亏模式，属于公益二类差额单位。财政几乎没有大额拨款，全院几百名医护的工资、绩效、药品耗材、设备维护、水电开销，全部靠医院自己接诊营收来撑着。
我同学在乡镇卫生院上班，哪怕淡季患者少，工资照样准时足额到账，绩效稳定，完全不用操心营收问题。
反观我另一个朋友，在本地县医院内科上班，近几年医保结算收紧、患者分流严重，医院营收一年不如一年。今年科室效益下滑，不仅季度绩效直接砍半，偶尔还会延迟发工资，院里天天开会压缩开支、严控成本。