同济大学的书记校长等校领导，人事部门负责人学过《中华人民共和国劳动法》吗？懂劳动法吗？
你们学校这个新政策符合劳动法规定吗？多数教授副教授都工作二三十年了吧，按劳动法规定，应该是签了长期合同，解聘要补偿多少钱？
你们制度的考核标准科学吗？合理吗？
同济大学的校领导除了行政职务外，同时也是教授，你们作为教授也同样要参加考核吧？如果考核不合格，是不是要解聘教授，只保留校长职位？
同济大学的书记校长等校领导，人事部门负责人学过《中华人民共和国劳动法》吗？懂劳动法吗？
你们学校这个新政策符合劳动法规定吗？多数教授副教授都工作二三十年了吧，按劳动法规定，应该是签了长期合同，解聘要补偿多少钱？
你们制度的考核标准科学吗？合理吗？
同济大学的校领导除了行政职务外，同时也是教授，你们作为教授也同样要参加考核吧？如果考核不合格，是不是要解聘教授，只保留校长职位？
