笔试第一，老师传话：第二名给你几万块，，你到其他地方报考！女子拒绝后，面试结束，录取的竟然是那位第二名，而女子落榜了。

陈女士报考的是雷州市特殊教育学校高中舞蹈组专业技术岗位，并且在笔试环节获得了第一名成绩。

4月28日，面试前夕，一名自称“雷州特殊学校审核教师资格资料高老师”的陌生人通过微信添加了她，对其教师资格证提出疑问，后又改口。

5月6日，“高老师”再次致电，称笔试第二名的考生愿意给陈女士几万块钱，让她放弃报考。

陈女士问对方以什么身份转达，对方回答：“我是作为学校老师嘛。”

5月23日面试当天，陈女士在考场遇到笔试第二名的考生，对方当面说：“我当时都求你别来你还来。”

该考生还多次向在场老师提及，她的母亲就在报考学校任职。

5月25日，陈女士致电雷州市教育局举报；5月28日通过湛江12345提交工单。

工单一拖再拖：第一次延期至7月13日，第二次延期至8月3日。直到7月31日才回复称“已移交雷州市纪委处理”。

8月3日，雷州市教育局发布拟聘用人员公示，笔试第二名的考生名字赫然在列，陈女士落榜。

（一）金钱利诱劝退：已涉嫌扰乱招聘秩序。

《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》明确，应聘人员以不正当手段获取应聘资格，或在考察、体检、公示等环节弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

笔试第二名以金钱利诱劝退竞争对手，属于典型的扰乱招聘秩序行为。

一旦查实，不仅拟聘用资格将被取消，还将面临5年甚至更长期的禁考处罚。

（二）个人信息泄露：招考单位的“内部人”嫌疑。

“高老师”能够精准获取陈女士的联系方式、报考岗位及笔试排名，并代表第二名传话，这信息泄露的源头指向招考单位内部。

《刑法》第二百五十三条之一规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

如果“高老师”确系学校或教育局工作人员，利用职务便利泄露考生信息，已涉嫌侵犯公民个人信息罪。

雷州市教育局启动调查后，这应是重点核查方向之一。

（三）举报处理“一拖再拖”：程序正义不是“拖字诀”。

《信访工作条例》规定，信访事项应当自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经批准可延长30日。

陈女士5月28日提交工单，至7月31日才被告知“移交纪委”，已接近法定时限的极限。

更令人生疑的是，举报尚未查清，拟聘用公示却照常发布。如果查实第二名存在违规行为，公示后的聘用将被撤销，但陈女士被耽误的时间和机会，已无法挽回。

程序正义不是“拖字诀”，拖到公示发布，本身就是对公平的二次伤害。

（四）拟聘用公示的法律效力：不是“终局裁决”。

公示期（8月4日至8月10日）并非最终聘用决定。公示期间，任何人均可对拟聘人员提出异议。如果查实第二名存在违规行为，拟聘用资格将被取消。

但问题的关键在于：调查尚未完成就仓促公示，等于把“有争议”的人先推上了名单，这种做法本身就有违公示制度的监督初衷。

（五）招聘程序违规的后果：从取消资格到刑事责任。

《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》明确，参与招聘的工作人员如有泄露试题、泄露考生信息、协助作弊等行为，视情节轻重给予处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

如果“高老师”确系学校工作人员，其行为已涉嫌扰乱招聘秩序和泄露公民个人信息。

湛江市教育局已要求雷州市教育局开展调查，并称“正在走程序当中”。

笔试第一，面试前被“传话”劝退；多次举报，换来一拖再拖；拟聘公示，第二名赫然在列。每一个环节都让人细思极恐：“高老师”到底是谁？第二名凭什么能精准找到他当“传话筒”？举报为何拖了两个多月才移交纪委？调查未完成，公示为何照常发布？

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（信息来源：《智慧生活报》新闻报道）