敦煌融媒体高薪聘请外籍人员，不做背景调查，不负责任的招聘只是冰山一角，重灾区还是在教育领域，很多学校跟风的招聘洋面孔的外籍人士来华教授英语，且当中有很多有犯罪记录的，居然被我们的学校很好的保护起来了

前段时间敦煌融媒体计划高薪聘用外籍主播，综合待遇最高可以达到九十万元，这名外籍人员的过往履历存在争议，前期上岗之后才进行公示，完整的背景核查环节出现漏洞，这件事被曝光之后，当地已经专门成立调查组开展核查工作。

类似的问题在中小学外教招聘里更为普遍。不少学校只是看重外籍面孔，没有严格核验硬性材料。按照规定，外教上岗必须提供经过认证的无犯罪记录证明、正规教师资格证书，可很多小型培训机构、民办学校没有能力完成跨国背景核验，直接聘用资质不全的外籍人员。

个别外籍人员在本国留有违法记录，换个环境就能进入课堂接触未成年人，这件事让很多家长心里不安。我们并不是完全拒绝聘用外籍专业人才，而是必须把审核关口收紧，每一份材料都核验到位，聘用单位要承担对应的责任。

不少网友也提出了自己的想法，语言学习可以灵活选择，但是历史、英烈事迹这类课程必须放在重要位置。对外籍从业人员严格监管，守住校园和对外宣传的底线，才能真正护住孩子和公共舆论的安全。