门禁机连闪了三下红灯，发出刺耳的警告声。22岁的罗女士站在杭州这家汽车门店外，手里的门禁卡怎么也刷不开眼前这扇玻璃门。
她掏出手机，点开企业微信，屏幕上直接弹出一行灰字——账号已被管理员停用。再拨主管电话，“嘟”了一声，直接被强制挂断。
就在昨天下午，她刚刚在公司的办公系统里，按下了“提交婚假申请”的按钮。
而这一天，距离她新入职，仅仅过去了13天。
时间倒回两个月前。面试桌前，填写入职登记表时，她在“感情状态”那一栏，端端正正地写下两个字：单身。
那时候，这是大实话。
但面试通过后，公司并没有立刻让她上岗。在这两个月的空档期里，罗女士的生活按下了快进键：和长跑多年的男友领了红本本，紧接着又发现肚子里有了动静。
她没吱声。她很清楚，一旦去跟还没入职的公司报备，这好不容易到手的工作准得黄。
熬到约定的入职日期，她照常打卡上班，对账、整理线索，手里的活儿按部就班地清零。直到家里把婚礼日期彻底敲定，她按流程提交了那张假条。
假条交上去的第二天，主管就把她喊进了单独的办公室。
没有道喜，没有寒暄，主管盯着她说：“你上手速度太慢了，达不到要求，你自己提离职吧，手续我们帮你快点走完。”
罗女士没点头。她收拾好工位，当天正常打卡下班。
结果第二天一早，就迎来了开篇那一幕——门禁失效，账号封禁，连系统密码都被后台重置。
进不去门，罗女士也没在大厅里撒泼。她转过身直接回了家，等着公司给个说法。
接下来的8天，她的手机静悄悄的。
直到一份盖着红公章的快递送到她手里。通知书上白纸黑字写着：连续多日无故不到岗上班，按旷工处理，单方面解除劳动合同。
关门不让进的是公司，最后盖章定性“旷工”的也是公司。
罗女士的丈夫拿着这张纸，直接拍在了门店前台。据当地媒体镜头拍下的画面，店长面对追问，连连摆手，话术咬得死死的：“她工作能力不达标！辞退是因为旷工！跟她怀孕休婚假没有半毛钱关系！”
至于为什么提前停用门禁，店长绕来绕去，半个字不接茬。
罗女士没再去门店闹。她坐在家里的桌子前，把门禁亮红灯的记录截图、系统里提交婚假的截图，还有一切能证明自己不是主动旷工的材料，一张张按顺序排好，直接递交给了劳动仲裁。
期间，公司找人私下递过话：给一笔补偿金，把仲裁撤了，双方两清。
罗女士没要这笔钱。她不想和稀泥，就是要掰扯清楚这个理。
这事一出，网上的口水战直接分成了两派。
有人觉得公司吃相太难看，为了甩掉孕期员工的福利包袱，连“关门造旷工”的招数都用上了；可也有人替门店叫屈，招个新人刚落座就要休长假，小本买卖哪养得起，活儿全得砸在其他同事头上。
一边是女性避不开的婚育连环关，一边是小门店算得门儿清的用人账。这中间的窟窿，到底该谁来填？