事实证明：在职场工作没能遇到一个欣赏你的领导真的很悲哀，这也就是为什么很多人都说在外企只要是国内领导主持大局，那就在外企的所谓“优势和好处”荡然无存，我算是真正见识到了。

我在现在公司可谓兢兢业业差不多十年，得到了大部分人的认可，同事有问题也都是积极解决，上面领导安排的任务也是保质保量完成。一切都是按照好的方向发展，可自从换了一个生产经理之后一切都变了。

或许自己有点学历，总觉得做什么都需要很高的学历。招个操作工都需要很高的要求，把那些低学历的人排除在外。对于一个普通生产主管，别不乐于从内部提升寒了老员工们的心，也不管人家有没有这种外企的管理经历，看重的倒是人家什么名牌学校的毕业证。

打工人还是要认清现实，自己所做的就是一份工作而已，不要想着当自己的活在干，不出问题还好，要不然领导只记得你犯过的那些错误，不会记得你曾经付出的点点滴滴。

太寒心了，不知道大家有没有遇到过这样的经历。都是怎么调整自己的心态的，如今的就业环境又使得自己不得不坚持，太难了。职场领导低能 外企职场人