连海归硕士都没人要了吗！浙江义乌，一位手握英国利兹大学时尚管理硕士文凭的高材生，本该坐拥光鲜体面的白领工作，现实却是在英国求职时，竟然连普通的门店柜姐岗位都应聘不上，光鲜学历与底层苦力的巨大落差，狠狠撕开了当下海归求职的残酷真相！
 
据媒体6月30日报道，和许多留学生一样，卢婧也曾怀揣着一个“英伦梦”，希望能留在那里，哪怕只是积累一些工作经验。
 
她对自己要求不高，心想凭借名校硕士的学历，找个兼职的销售岗总没问题吧？毕竟，自己的专业就是时尚管理，去服装店或者化妆品店，也算是专业对口。
 
然而，现实却狠狠地给了她一记耳光，她投出的简历，如石沉大海，连一个面试的机会都没换来。
 
卢婧后来才想明白，她输在哪了，和她竞争这些销售岗位的，全是那些更年轻的英国本地女孩。
 
人家或许没有漂亮的学历，但履历上写满了在各种店铺的销售经历，从收银到理货，经验丰富得很。
 
在那些务实的店长看来，一个毫无经验的硕士，远不如一个能立刻上手干活的熟手来得实在，学历，在这一刻显得精致、厚重，却又不合时宜。
 
所谓的科学工作经验，在雇主眼里，可能还不如你能不能在工作中学会服务客户来得重要，留在英国的希望破灭后，卢婧只能打包回国。
 
她本以为，凭借“海归硕士”的身份，在国内找一份外企的工作应该不难，可现实再一次让她失望了，她前前后后投了七八家中小型外企，结果依然是杳无音信。
 
这种挫败感，是很多海归都曾经历过的“至暗时刻”，每天疯狂投简历，却收不到任何回复，看着国内同龄的朋友早已步入正轨，而自己还处于“毕业即失业”的尴尬境地，那种焦虑和自我怀疑，足以压垮一个人。
 
为什么会这样？难道是卢婧不够优秀吗？或许问题并不完全在她身上，有研究表明，如今的就业市场，在一定程度上存在着对海归的“统计性歧视”。
 
一些HR看到“海归”，特别是“一年制硕士”的标签，脑海里会不自觉地冒出“水硕”、“镀金”、“不稳定”、“不了解国情”等负面推断。
 
他们担心你心高气傲留不住，怕你只是把公司当个跳板，在这种认知偏差下，海归的身份有时非但不是加分项，反而成了一把“双刃剑”。
 
在简历筛选阶段，海归收到面试反馈的概率，甚至可能比国内毕业生还要低。
 
在求职路上处处碰壁后，卢婧没有选择在家“躺平”，而是做出了一个让所有人大跌眼镜的决定——去义乌，这个全球最大的小商品集散地，一头扎进了外贸行业。
 
从时尚管理的高材生，到在仓库里打包、扛货的创业者，这巨大的落差背后，是她放下身段、直面现实的勇气。
 
在义乌的仓库里，她每天和无数货物打交道，虽然辛苦，但却是在实打实地接触外贸的第一线。
 
有网友评论：“太真实了，现在海归的光环确实褪去了，回来找不到月薪八千的工作的大有人在。”
 
在义乌，她接触的是最真实的商业生态，积累的是最宝贵的实战经验，这种经验，远比课本上的理论知识来得珍贵。
 
官方信源：白鹿视频