热火续约鲍威尔还有另2种途径：送走约维奇或者扩大字母哥交易以实现100%的薪水配平。

上周，雄鹿队同意在一笔涉及泰勒·希罗（Tyler Herro）、数名新秀合同球员以及选秀资产的交易中，将扬尼斯·阿德托昆博和鲍比·波蒂斯（Bobby Portis）送往热火。这笔交易在结构设计上，使得热火队可以送出匹配配平阿德托昆博薪水所需的最低配平金额。正因如此，他们将用一个旧的交易特例来吞下波蒂斯的合同。而这两项运作机制，都会将热火队硬帽限制在第一土豪线（First Apron）。

如果交易按照目前构建的方式执行，热火队在本赛季余下时间里的球队总薪酬将不能超过2.091亿美元。在拒绝了贾米尔·扬（Jahmir Young）的球队选项后，即使算上瑞安·康威尔（Ryan Conwell）可能的新秀底薪合同，热火实际上比这一数字（硬帽线）还低1900万美元。这本可以作为鲍威尔一个合理的起薪。然而，热火却无法付给他这个金额，因为他们仍然需要填补另外四个阵容空缺。

正是这种土豪线带来的困境，让联盟中许多人预计热火队无法留住鲍威尔。他们需要大幅削减薪酬总额才能实现这一点。例如，送走尼古拉·约维奇（Nikola Jovic）将释放出续约鲍威尔所需的灵活性，甚至还能使用一部分中产特例来引进另一名球员。尽管如此，这看起来仍不太可能，因为热火目前只剩下一个首轮选秀权可用于交易，而且由于该选秀权只有在迈阿密2027年乐透保护的首轮签兑现后才能兑现，移动这一资产也变得非常复杂。

续约鲍威尔还有另一种途径：扩大交易以实现100%的薪水配平。热火可以将达维昂·米切尔（Davion Mitchell）纳入交易并将其送往第三支球队——据报道，他们在最初的阿德托昆博交易中就曾尝试过这样做。但是送走米切尔，会在一个本就缺乏组织能力的阵容中撕开另一个漏洞。

实现100%薪水配平的另一种方法，是通过先签后换（Sign-and-trade）的方式送走他们的几名自由球员。例如，他们可以通过先签后换，将拥有伯德权（Bird rights）的西蒙尼·冯泰奇奥（Simone Fontecchio）签下一份三年合同，且仅第一年保障。他们可以将他的起薪提高到997万美元，这是他们在“基准年薪金规定”（Base Year Compensation，简称BYC）将其用于交易的出账金额降至此前83万美元薪水之前，所能给他的最高起薪。然后，热火可以再打包送出一名底薪球员，比如迈伦·加德纳（Myron Gardner），这样他们送出的薪水就能100%配平阿德托昆博的薪水。

同时，他们还需要以一种不带回波蒂斯的方式来扩大交易，因为用旧的交易特例吞下他同样会触发第一土豪线的硬帽限制。如果他们能够按照上述方式纳入冯泰奇奥和加德纳，并将波蒂斯送往另一支球队且不拿回任何薪水，那么在安德鲁·维金斯（Andrew Wiggins）执行其3020万美元的球员选项且康威尔签约的前提下，热火队在2.217亿美元的第二土豪线（Second Apron）之下将拥有近5000万美元的空间。

如果热火队能以某种方式搞定这一切，他们就能在任何合理的数字（例如2000万美元出头的起薪范围）上轻松续约鲍威尔。不仅如此，由于他们不再接收波蒂斯，他们还可以将600万美元的纳税版中产特例用在一名前辈老将身上，理想情况是一个替补内线大闸。安德烈·德拉蒙德（Andre Drummond）和莫·瓦格纳（Mo Wagner）在这里会是合理的选择。

在讨论这些疯狂的先签后换方案时，他们还可以尝试通过先签后换将剩余的自由球员打包，去换取一名薪水在800万到1000万美元范围内的老将。两年前，尼克斯队就曾通过先签后换的方式送走他们的双向自由球员，凑足了这么多钱，以满足交易卡尔-安东尼·唐斯（Karl-Anthony Towns）时的薪水配平要求。热火队可以针对挣类似金额的球员尝试一些类似的操作。

例如，他们可以尝试将凯沙德·约翰逊（Keshad Johnson）、贾米尔·扬、特雷弗·基尔斯（Trevor Keels）和弗拉德·戈尔丁（Vlad Goldin）组合起来进行先签后换，以换取像卡勒布·马丁（Caleb Martin）这样的球员（他曾效力于热火）。这个设想是让这些球员的薪水比各自的最低底薪高出1美元，以此绕过“多人到底薪打包限制规定”，进而通过这种方式实现100%的配平。独行侠队做这笔交易的动力在于可以提前一年摆脱马丁的合同，而热火送出的所有球员都只需要提供一个赛季的保障。

需要明确的是，所有这些方案充其量都只是痴人说梦（一厢情愿的想法）。热火队并没有足够的选秀资产去满足每一支在先签后换中接收他们自由球员的球队，即便所有这些球员都只提供一年的保障合同。但至少，他们可能需要为波蒂斯或约维奇找到一个下家，因为鲍威尔与他们能在自由市场上捞到的任何人之间的实力落差实在是太大了。