苏州常熟一家汽配厂最近彻底火出圈，不过不是因为业绩，而是一桩备受争议的外籍用工事件。厂里悄悄安排12名印度工人进驻车间，直接上岗干流水线普工。事情被曝光后，引发大量市民举报，公安、人社、出入境多部门直接上门突击检查，勒令老板必须当面交代清楚全部情况。

起初工厂还想洗白，在官方推文里把这批印度工人包装成“海外技术交流人员”，刻意营造高端人才引进的假象。可车间实拍视频流出后，真相一目了然：这些人根本没有任何技术指导工作，每天就是拧螺丝、组装零件、打包成品，干的全是本地普工的基础流水线活。

监管部门核查后，直接坐实违规事实。这批印度工人全部持商务签证入境，没有办理合法工作签证和就业许可，属于实打实的非法务工。

更关键的是，国内法规早就明确：外籍人员只能从事国内紧缺的高端技术、管理岗位，普通流水线岗位根本不允许聘用外籍劳工。这家企业明知故犯，完全是钻空子省钱。

业内内情也随之曝光：本地普工月薪正常五六千，五险一金、加班费齐全。而这批外籍工人薪资极低、成本几乎减半，还不用规范缴纳社保。企业靠违规用工一年省下巨额人力成本，却直接挤压本地打工人的就业岗位，难怪本地人愤怒。

这件事最让人反感的点，不是引进外籍人员，而是企业的双标操作。明明是廉价普工，非要包装成技术交流；明明违规用工，却想蒙混过关，踩着规则底线薅红利。

目前涉事工厂已被顶格处罚，12名印度工人停工待遣返，相关中介也被立案调查。

说实话，大家不反对真正的海外高端人才来华发展，但绝对不能容忍企业用廉价外籍劳工替代本土岗位、破坏就业公平。

大家觉得这种违规工厂的处罚力度，够不够震慑同类违规行为？常熟机加工制造