带病提拔是怎么回事？

不少被查处的干部，在提拔前就有违纪端倪，由于审核把关不严，征求意见不广泛，导致提拔的干部廉洁上不过关，以致后来给组织造成不小的损失。

防止干部带病提拔，其实有很多措施方法，只要能够执行到位，就能最大限度把群众公认的好提拔提拔起来。

问题的关键是，在考察拟提拔的干部时，能听到反对意见的极少，多数人都是在唱赞歌，这才是问题的重点。在审查干部重大事项报告、廉政纪律上都没有问题，就是这样的干部提拔不久，却暴露出有重大违纪违法行为。

其实，防止干部带病提拔，要看干部日常行为，特别是是八小时以外的私生活。如果八小时外应酬特别多，私生活比较乱，这样的干部肯定存在问题。

另外，看干部坚持民主集中制情况。在决策前，能广泛征求下属意见，在关键时又勇于拍板，敢于担责，这样的干部查不到哪里去。如果一个领导干部在单位非常霸道，听不见他人意见，这样的领导十有八九会出问题。

提拔前，发现拟任用干部身上的问题是一件非常难的事情，组织部门不可能对每个干部都熟悉，在了解干部的工作行为时，还要重点了解干部的私人生活。如果八小时外，干部还能坚持原则，守好底线，这样的干部一般不会差。