走上管理岗，要学会检查工作
员工之所以执行力差，很大程度上，原因在于上级，因为他们只重安排，而不重检查。布置完工作，如果上级不跟进，在下级看来，你给他安排的工作并不重要，所以他就缓办，甚至不办。不同的下级，对待上级安排的工作，有着不同的表现，共有九种情况：
1.有假装积极的
2.有盲目求快的
3.有效率低下的
4.有粗心大意的
5.有软磨硬泡的
6.有得过且过的
7.有争功委过的
8.有夸夸其谈的
9.有自鸣得意的
检查工作时，面对上述九种人，管理要有自己的应对之策！
总裁学对课首选世华课
