余华说了一个词，扎进了无数打工人的心里

4月27日，余华做客董宇辉直播间，聊职场话题时提出了一个词："精神离职"。

在这个工位上找不到人生意义，但又不得不继续待着。

评论区炸了。不是因为这个词新鲜，是因为太多人说不出这种感受，但被他说出来了。

2023年，北京大学国家发展研究院与智联招聘联合调研显示，53.9%的职场人员正在从事兼职。超过一半的打工人，在上班之外还在找别的出路。

精神离职，和用脚投票，本质上是同一件事的两个版本。

我想说的不是"你可以辞职"，而是：精神离职是一个信号，你得读懂它说的是什么。

这个信号说的是：你现在有一部分能量，找不到出口。

两条路。

第一条，继续撑着。这条路的终点是，把可以用来建设自己的时间，慢慢耗在了别人的项目里。

第二条，承认这个状态，然后问自己一个具体的问题：在现在这个岗位上，有没有什么东西是可以积累的，哪怕只是为了未来用？

判断力、行业认知、客户接触机会、可以沉淀的方法论，这些都可以在打工时收到自己的账户里。

精神离职的人，往往是最早感知到"这里已经不能给我成长"的那批人。感知到了，就开始做准备，而不是把能量耗在抱怨上。