我朋友小周，在超市干了三年理货员，月薪3200。我说：这点工资，你随便找个厂都比这高吧？他笑了：你懂啥？我们这儿，给个店长都不换！

我表姐去年从写字楼辞职，托关系进了这家超市当收银员，月薪3000。她妈骂她没出息，她也不吭声。前两天聚会，她一算账：加上五险一金、年终奖、内购折扣、加班费，到手一年5万多，还不算隐形福利。网友@超市老员工 说：“外面光鲜的工作，月薪六千，去掉房租吃饭，剩的还不如我们。”

为啥月薪3000的超市工，没人肯走？
第一，五险一金交得足，退休金有保障。 很多私企按最低基数交，超市虽然工资低，但给正式员工按实发工资交社保。小周说：我隔壁厂月薪5000，社保按2000交，退休后拿的钱比我少一半。

第二，稳定、不裁员、不欠薪。 这几年多少公司倒闭、降薪、拖欠工资？超市再难，工资雷打不动十五号到账。疫情封控时，超市员工算“保供人员”，照样发钱。

第三，隐形福利多。 内购折扣、节日福利、年终奖、带薪年假，还有员工子女考上大学给奖金。网友@过来人 说：“我媳妇在超市干八年，家里油盐酱醋基本不花钱，孩子学费还报销一半。”

还有一点，年轻人想不到

超市员工大多是40、50岁的中年人，上有老下有小，不敢辞职。出去能找到啥工作？

外卖、快递、保洁，比超市累，还不如超市稳定。小周说：我们这儿，辞职的都是找到关系进事业单位的，不然谁走谁是傻子。

如果给你月薪3000、五险一金齐全、从不裁员，你愿意干吗？评论区说说你的选择！