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部门来了个新领导,第一次开会,他让大家提意见。沉默了五分钟,老张站起来说:“食堂

部门来了个新领导,第一次开会,他让大家提意见。沉默了五分钟,老张站起来说:“食堂的包子,肉馅越来越小了。” 全场憋笑。领导却认真记下来,第二天,后勤就被约谈了。 一个月后,老张升了组长。有人不服,领导说:“敢为众人发声的人,我才放心让他带团队。” 后来才明白,职场里最珍贵的不是才华,而是那个愿意站出来说“包子馅小了”的人——哪怕在别人看来,这很可笑。

评论列表

栀子花
栀子花 76
2026-03-01 09:08
第二天老张就卷铺盖走人了,你去找肉馅大的公司吧

用户19xxx36 回复 03-01 13:08
你说的这种情况也是有可能的!所以说这种事没有对错,你愿意做就做不愿意就不做,毕竟不知道领导会怎么想,还是有风险的!

爱着谁 回复 03-01 22:20
对,作者小屁孩不懂,这才是真正的结果,做单位食堂的基本都是关系户,很多人根本不知道是哪条线的[捂脸哭]

我叫大林子
我叫大林子 23
2026-03-01 10:07
替别人接水这事,水说:谁都阔以,但我不行。它又水,但是宁可呲呲冒了,也不会让我接到。你说,你打的过水吗?
用户10xxx75
用户10xxx75 13
2026-03-01 11:12
新官上任三把火,谁都不提问题,火烧不起来。老张交了投名状,虽然小,但也是马骨。
ghost
ghost 12
2026-03-01 09:46
第二天后勤换成新领导亲戚; 第三天老张左脚先进门的,卷铺盖走人。
故乡的石板路
故乡的石板路 12
2026-03-01 14:49
领导千金买马骨。
陈勃
陈勃 12
2026-03-01 13:36
要是小编这样的话能信,小编便不用当小编了。
珠岸王子
珠岸王子 9
2026-03-23 18:03
在工作社交中,一定要重视哪个说话有观点、能反映公共呼声的人,见谁都好的人,说白了就是个利己的人!
用户13xxx36
用户13xxx36 4
2026-03-23 20:23
领导怎么想的不知道,但是问问题一个提不出来就很有问题了,食堂属于最边角料的部门,吃饱就行,包子馅少点,最多是小问题。
用户35xxx83
用户35xxx83 2
2026-03-01 18:37
这锅毒鸡汤在五六十年前或者有点功效。
我用电你用刑
我用电你用刑 2
2026-03-02 06:38
提这个问题,就如同对公司食堂评议,结果就是总说不好吃,那就花钱吧
名字一定要长
名字一定要长 2
2026-03-02 19:04
第三天老张因为左脚先踏进公司而被开除了
一剑客
一剑客 2
2026-03-11 16:41
瞎编乱造
ufo0126
ufo0126 2
2026-03-15 15:26
划重点:部里来了新领导!
LiMF锋
LiMF锋 2
2026-03-23 21:57
就看是什么样的领导
咣当咣当
咣当咣当 1
2026-03-01 09:42
包子馅越来越小,好歹也是猪肉馅的,就怕换成鸡肉的。。如果没人吃就换成全素馅的。呵呵😃
飙泪狂奔
飙泪狂奔 1
2026-03-02 07:01
约谈的应该是老张吧
快了
快了 1
2026-03-02 15:42
扯犊子
白杨
白杨
2026-03-02 15:59
新领导开会,让大家都说说。我就说了几句,当场被斥多嘴话多。
多年以后
多年以后
2026-03-02 04:30
为众人抱薪
张洪进
张洪进
2026-03-23 15:44
结果取决于领导意愿,没有统一答案。