一出事，第一个想的不是怎么扛，而是这锅甩给谁。 会上甚至能点名叫你背。 就这一条，这辈子基本就跟“领导”这两个字绝缘了。 真的，别不服气。 你看那些当不了头儿的人，身上都有一股藏不住的“虚”劲儿。 说话声音小，眼神飘，开会时别人抛个问题过来，他先愣三秒，然后说“这个……我们需要再研究一下”。 兄弟，大家等你拍板呢，不是等你“研究”的。 机会不等人，市场更不等人。 最怕的是那种，大事优柔寡断，小事又瞎折腾。 一个PPT的字体标点，他能跟你磨半天，磨到你怀疑人生。可真到了要下注、要冒险、要突破的时候，他比谁都怂。 嘴上天天喊着“狼性文化”，自己行动上比兔子还乖。 还有，别老想着画大饼、喊口号，底下人就会嗷嗷叫着往前冲。 现在谁还傻啊？ 大家要的是什么？是“这事儿成了有我一份”的安全感，是“老大心里有我”的踏实感，更是“出了事他真能顶”的信任感。 你连责任都不敢担，谁信你发的糖是真的？ 说白了，领导力不是一个职位，是一种气场。 是一种“天塌下来老子先顶着，你们放心干”的魄力。 是一种哪怕自己也怕得要死，但回头看兄弟们一眼，还是能笑着说“没事，有我”的担当。 没有这个金刚钻，给你个总监的title，你也只是个高级传话筒。 而已。