听说合肥那边，今年评职称已经倒下一大片了。 就因为那个“打码”。 一个字没码对，或者码多了，直接就是不合格。一年，白干。 我真是有点没看懂这个操作。 就是把你材料里所有能看出你是谁、你在哪儿干活的信息，全都涂黑。名字、单位、身份证号，甚至项目材料里的负责人是谁，合作单位是哪家，通通不放过。 美其名曰，为了公平。 可我怎么觉得，这哪是评职称啊，这分明是在玩“大家来找茬”的高阶版，玩输了就淘汰出局的那种。 辛辛苦苦干了几年，论文、项目、奖状，堆起来比人都高。最后，决定你能不能过的，不是你的业绩有多牛，而是你打码打得够不够“标准”。 什么叫“过度打码”？什么又叫“打码不全”？ 这中间的尺度谁来把握？全凭评审老师的一念之间？ 本来当老师的，当医生的，当工程师的，白天就够累了。现在还得下班回家，戴上老花镜，拿着放大镜，一个字一个字地审查自己的材料，生怕哪里漏了，生怕哪里码错了。 这增加的不是公平，是焦虑。 想搞公平，初衷是好的。但为了这种形式上的、看起来很美的公平，把人折腾成这样，让一堆真正有本事的人，因为这种哭笑不得的技术性问题被刷下来…… 这本身，不就是最大的不公平吗？