市人力社保局副局长孙承豪回答记者提问。第1眼TV-华龙网记者李一鸣摄

第1眼TV-华龙网讯（记者姜念月）10月10日下午，重庆市政府新闻办举行“高质量完成‘十四五’规划谱写中国式现代化重庆篇章”系列主题新闻发布会（第十六场），主题为“十四五”时期重庆市人力资源和社会保障事业高质量发展成效。

会上，市人力社保局副局长孙承豪介绍，五年来，我市着力完善政策体系、优化公共服务、加强权益保障，竭力为新就业形态劳动者营造良好环境。

建立“1+3+N”政策体系。根据人社部等八部委关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见，出台了1个实施意见、3个配套文件、N个单项措施，从平等就业、劳动报酬、休息、劳动安全等方面，对新就业形态劳动者权益保障作了规制。同时，推广新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引，引导平台企业与劳动者签订劳动合同或书面协议，促进平台企业合规用工。

优化“就业+社保+培训”服务。已累计建成零工市场（驿站）140余个，就近为劳动者提供就业服务。大力引导参保，目前全市灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险人数累计达223万人。2022年7月，在7家平台企业开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点，今年又扩大到11家，累计已有88万人参保，1万余人次享受职业伤害保障待遇。采取弹性学时、弹性学制方式，支持新就业形态劳动者通过跟班见习、岗位实训、顶岗作业等方式提升劳动技能。

强化“监察+调解”权益保障。近年来，重庆市常态化开展劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，加强新业态新经济等用工监管，严厉打击各种侵害劳动者合法权益的行为。同时，完善劳动纠纷调处机制，依法处理劳动纠纷。截至目前，已累计建成新就业形态劳动纠纷一站式调解中心41个，处理各类劳动纠纷2700余件，有效保障了新就业形态劳动者的合法权益。