公司只让员工签了空白合同后就收回，也一直没有返给员工一份，员工是不是可以以未签劳动合同离职并要求公司赔偿2倍工资？这个事我还真遇到过，员工还为此举报了劳动监察，只是最后的处理结果，可能和大家想的不太一样… 劳动监察处理的结果就是督促公司吧合同返给员工，说理也很简单：签空白合同也是签了，并不是没签！ 没错，劳动合同应该明确工资，岗位职务等薪资，所以公司让你签空白合同，就应该拒绝不签！这属于没签劳动合同； 但是你签了，这就成了公司没有返还给你的问题，而不是没签的问题了[泪奔]对于公司没有返还给劳动者合同，我们做的只能是督促返还！ 简单说，签空白合同也是签了，公司没返还一份内容完整签字盖章的合同，这操作确实有问题！ 只不过他的问题是没有返还劳动者，而且这个问题，监察机构也只能督促返还！大家千万别再把这种情形视作没签合同了可？