老板觉得我工资高，次次找茬为难我。我一气之下说找个人来顶替我吧，他目的算是达到了

老板觉得我工资高，次次找茬为难我。我一气之下说找个人来顶替我吧，他目的算是达到了。当天就找人来顶我位了，让我带她一个月。

那个人是他朋友的老婆，也是股东的老婆，算是半个老板娘。尽管满心的愤懑与不甘，可既然已经应下要带新人这一个月，我也不想失了自己的职业素养。

第一天，我强压着心里的火气，尽可能平和地向她介绍工作流程，从最基础的数据录入，到复杂些的项目分析，每一个环节都事无巨细地讲解。她却一脸漫不经心，时不时摆弄着手机，偶尔敷衍地应一声，仿佛这一切都入不了她的法眼。

我心里犯嘀咕，这要是真把她教会了，往后公司还能有我好果子吃？可转念一想，我兢兢业业这么久，不能临了落个不负责任的名声。于是，我耐着性子继续，可她却错误百出，不是数据填错，就是步骤颠倒。每到这时，她还理直气壮地把责任往我身上推，说是我没讲清楚。

老板见状，时不时过来假意关心，实则暗含敲打：“你可得好好教，这以后可都是公司的顶梁柱。”我心里明白，他这是在给我使绊子，让我哑巴吃黄连。

日子一天天过去，眼看半个月了，她的业务水平毫无起色，还总是无故迟到早退，公司同事们私下里都议论纷纷，但没人敢在明面上说什么。我实在忍不住，委婉地提醒她要守时，注意工作细节。没想到，她却瞬间翻脸，跑到老板那儿哭诉，说我故意刁难她，给她脸色看。

老板不分青红皂白把我叫到办公室，一顿数落：“你怎么回事？人家好心来帮忙，你还不领情，要是教不好，这个月工资可别想拿全。”我气得双手发抖，眼眶泛红，可还是咬牙辩解了几句，阐明事实。老板却不耐烦地挥挥手，示意我出去。

回到工位，我思前想后，觉得不能就这么坐以待毙。我开始悄悄收集这些天来她工作失误、违反纪律的证据，同时，利用业余时间重新完善自己的简历，联系之前的同行朋友，了解行业动态，看看有没有合适的跳槽机会。虽说在这家公司倾注了不少心血，但如今这般处境，我也得为自己谋条后路了。

又过了几天，公司接了个大项目，需要紧急处理大量数据，原本这是我的专长，可老板却执意让她牵头，我辅助。结果可想而知，她手忙脚乱，错误频出，项目进度严重受阻。

客户那边大发雷霆，直接打电话到老板这儿投诉。老板这才慌了神，意识到自己犯了大错，把烂摊子甩给我，求我出面挽救。我看着他焦头烂额的样子，心里竟有一丝畅快。

可毕竟公司声誉攸关，我还是决定暂且放下恩怨，出面解决问题。但经此一事，我也更加坚定了离开这个是非之地的决心，只等这个月一结束，我就潇洒转身，去追寻更广阔的天地。