职场新人想进步，这个坑务必避开！新人初入职场，若突然被领导委以重任，多数人易被大饼迷惑，像打了鸡血般搞改革，最终成果寥寥，还得罪众人。《甄嬛传》里眉姐姐协理六宫，就是典型例子。
其一，纸上谈兵。协理六宫要看账本，眉姐姐却局限于此。如她提出份例吃不完折现，看似避免浪费，实则忽略吃食与银子差异，银子易被层层剥削，底层伙食费所剩无几。
其二，不懂向上管理。眉姐姐接权后埋头账本，却忽视要结合人情世故。像裁减绿豆汤，皇上直接否决，几十年惯例，前辈们未改必有缘由。
其三，不懂笼络人心。折现改革影响下人吃饭，且内务府无自己人，皇后、华妃趁机作梗，对比之下，眉姐姐更不得人心。
总之，眉姐姐任务失败，犯了职场新人通病，立足未稳接重担，一心求成，得罪前辈又脱离现实，成职场斗争替罪羊。
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