今天开会，hr总监给我们招聘组传达了公司以后的招聘大原则，用领导的话，就是“四个坚决不要”： 1、坚决不要有过劳动仲裁的； 2、外部招聘的话，研发、生产岗坚决不要35岁以上的，职能岗坚决不要38岁以上的； 3、车间工人坚决不要大专以上学历的；其他办公人员坚决不要统招本科学历以下的； 4、坚决不要适婚适育的女性（有一胎的，不管嘴上说要不要二胎，也先备选）。 看到这样的要求，突然有种领导是不是觉得我们又行了？觉得外面成百上千的求职者都排着队等着公司挑选呢？这得是喝多少能说出这样的“四个坚决不要”来[捂脸] 可能hr总监也看出我们有点觉得“搞笑”，所以拿话敲打我们：你们还别不信，现在什么都缺，就不缺人！如果你们干不了，没关系，说出来.. 后边的话领导虽然没有直说出来，但是大家也都知道是啥。虽然这话难听，但确实是实话，你不干有的是人干[捂脸]所以你为了生活，只剩下干吧...
![现在这招聘，可信度太低了纯编啊这是别问我为啥知道的，因为车圈小晨就是我[捂脸哭]](http://image.uczzd.cn/5876850660767005630.jpg?id=0)
非是是的非
那就看看hr是不是属于这四类
用户14xxx59
然而现在市场里求职人员是越来越多
彭学慧forward
现在经济不好，确实如此，求职人远多于缺岗位人数，公司想怎么整在职员工就怎么整，反正不缺新员工
霧裏看蘤 回复 09-04 11:06
那这公司招不到合适的人