谷歌CEO:谷歌不招收非名牌大学的人，哪怕这个人再怎么勤奋只要学习成绩不好，我们也不会要，名校背景才是筛选人才重要的标准。
有些人是优秀员工，但他不是名牌大学毕业，成绩算不算顶尖，我们就不会雇佣他，看重名校背景才让谷歌走到了今天。
不要招千篇一律的普通人而是要招收那些学习成绩非常好的人。
说白了就是筛选机制，像谷歌这样的企业，招聘的时候每天会收到几千甚至几万份简历，如何能够快速的筛选呢？面试官不可能一一全都面试吧？根本也忙不过来啊？
所以就设立一个筛选机制，比如只限985、211大学，能够考上重点大学的人，在学习能力、科研能力、逻辑思维能力等方面整体表现会更好，特别是像谷歌、微软、英伟达这样的科技企业特别重要，当然了这是群体概率
像华为秋季招聘会收到几十万简历，不通过学校背景筛选，面试官无法完成笔试、面试流程，注重学校背景也是筛选最好的机制，否则如何判断一个人有没有能力？不看学校看什么呢？
评论列表
猜你喜欢
【252评论】【361点赞】
【9评论】【3点赞】
【3评论】【9点赞】
作者最新文章
热门分类
国际TOP
国际最新文章
乀詂
能上名校的，要么自身出众，要么家庭出身也出众