求职季、职场生存法则跟领导再熟这些事也不要做
1.当领导跟你说谢谢
低情商（堵死后路）：不用谢！
高情商（拉近距离）：您太见外了！
“领导的谢意是座桥，别用‘不用谢，亲手拆掉它。”
2.当领导表示关心时低情商（自废武功）：不辛苦，应该的！
高情商（认可＋暗示）：谢谢领导关心！
最近确实加班多了点，不过有进展就值了！
•“会哭的孩子有奶吃，默默扛雷的只有锅。”
3.当工作推不动时
低情商（告状嫌疑）：小张不配合我！
•高情商（求助资源）：目前工作推进中，遇到难点需要支持。
“让领导当救兵，而非裁判。前者体现你解决问题，后者暴露你制造问题。
4.当领导问非你负责的事低情商（置身事外）：不知道，不归我管！
高情商（明确边界）：这是小张在负责，我让他给您汇报，还是先帮您了解一下？
千万别说“我不知道”！也别越俎代庖，
小心“甩锅”变“接锅”。
5.当领导问你忙不忙
低情商（自曝短板）：还行/不太忙。
、高情商（展现弹性＋优先级）：您说，有着急工作的话，我优先干。
“不忙’三可被随意填满，永远让领导觉得他的事情重要，同时体现你工作饱和且有条理。
6.当同事在领导面前甩锅低情商（当众撕破脸）这明明是你负责的！
高情商（化解＋立规）：可能是我前期沟通不到位。以后类似需求，提前确认。
“硬话软说，不当众拆穿，不情绪化对抗，把“锅”挡回去，同时堵死下次漏洞。职场技巧
