建议立刻马上强制执行5天8小时工作制,任何形式的例外都是在给违法企业留下空子可钻。我们这个社会太快了,太卷了,大家都不敢停下来,是时候刹车减速了,,,每天12小时工作,年轻人身心疲惫,哪有时间社交,哪有时间恋爱,哪有时间生孩子,哪有时间接送孩子。第一步就是强迫必须给员工交社保,,下一步就要强制5天8小时,可能我们挣得没那么多了,但是我们不需要那么累了。
【琅河财经】我问了开小工厂的表哥,9月强制缴社保到底行不行。他账本摊在桌上:
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建议立刻马上强制执行5天8小时工作制,任何形式的例外都是在给违法企业留下空子可钻。我们这个社会太快了,太卷了,大家都不敢停下来,是时候刹车减速了,,,每天12小时工作,年轻人身心疲惫,哪有时间社交,哪有时间恋爱,哪有时间生孩子,哪有时间接送孩子。第一步就是强迫必须给员工交社保,,下一步就要强制5天8小时,可能我们挣得没那么多了,但是我们不需要那么累了。
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cengjin曾进
能强制两班倒就是底层人幸事,你想一下,晚上8点到早上8点,是什么概念
大河
小编啊,你落伍了,没准就快四小时工作制了,还休大礼拜
麒麟古怪
我无知,麻烦谁举个例,真正为打工人谋福利的规则。
蹉跎
严格禁止996先。这样才能提高雇佣率,进而才有可能涨工资。
金叶枫
单位给你5天8小时工作制可以,单位跟你说现在没有订单,我们上1休1可好?一个月工资税后3000可好?阁下如何应对
翳147369
[滑稽笑]俺只知道上海最低标准好像是2580