【韩国金融工会带头推行“周4.5天工作制”，"当初说国家要完蛋，结果反而更好了"】海外新鲜事热点现场
韩国金融产业劳动组合（金融工会）作为银行业工会的上级组织，宣布将以"年内率先推行每周4.5天工作制"为目标，于下月26日发起总罢工。
鉴于李在明政府已公开承诺实施该制度，工会认为当年最早推行"双休制"的金融业应当再次担当先锋。
虽然金融工会的总罢工通常被视为争取加薪的年度例行活动，但今年"是否就每周4.5天工作制进行协商"将成为新的关注焦点。
据金融界7日消息，工会已确定行动日程：下月1日启动罢工表决投票，16日举行全面斗争决议大会，26日正式展开总罢工。
金融工会自2022年起就推动该制度，但因被批"为时过早"及面临银行业舆论压力，此前一直采取保守姿态。
| 韩国双休制正是由金融业开启的
金融工会认为，每周4.5天工作制是"国民绝大多数支持的课题"。根据招聘平台Saramin的调查，在3576名职场人士中，86.7%的受访者认为需要缩短劳动时间。
韩国总统李在明也在今年7月的记者会上表明"希望尽快推行每周4.5天工作制"的立场，但问题在于"谁来当第一个吃螃蟹的人"。
金融工会认为金融业最适合担此重任。因为2002年双休制正是由商业银行在业内率先实施后，政府通过修订《劳动基准法》自2004年起推广至全行业的。
实际上，友利银行已率先在商业银行中启动每周4.5天工作制筹备工作，上月25日在"2025下半年经营战略会议"上确立了"提前应对工时制度改革带来的环境变化"的方针。
| “就算挨骂也要推行”
关键在于韩国社会能否接受每周4.5天工作制。金融工会虽力主年内试点推行，但资方以相关法律法规不完善为由面露难色。尤其令人担忧的是，银行员工工作时间缩短将直接导致营业网点运营时间减少，可能给消费者带来不便。
对此，金融工会委员长金炯善表示："即使要挨骂也要推进，只有这样才能取得进步"，并强调"20年前推行双休制时，也有人担忧'国家会完蛋'，但结果反而造就了更美好的社会"。
与此同时，金融工会自4日起在首尔市厅站、钟阁站、光化门站、乙支路入口站等主要地铁站开展单人示威活动，向全民宣传推行每周4.5天工作制的必要性。
