被裁一周公司急召我回去？行，但得加钱！ 上周刚收到裁员通知时，我还emo了好几天，收拾东西时甚至偷偷抹了眼泪。结果今天正躺在家里刷招聘软件呢，前领导的电话就打过来了。 “小王啊，公司最近这项目离了你真不行，客户天天催进度，新招的人上手太慢……”电话里领导语气那叫一个亲切，绕了半天终于说重点：“你看能不能回来接着干？待遇好说！” 我当时差点笑出声。上周裁我的时候可不是这态度，现在知道我的好了？挂了电话我琢磨半天，直接回了句：“回去可以，但得加钱。原来的薪资肯定不行，毕竟现在是‘救火队员’，得按紧急需求算。” 没想到领导秒回：“价钱好商量！你开个数，只要不太离谱我都能批！” 合着这公司是离了我转不动了？但网友说得对，事出反常必有妖。我已经想好了，回去可以，但必须白纸黑字签新合同，把涨薪幅度、工作内容、任职期限都写清楚，免得回头又被“优化”。 毕竟上周刚体验过失业的苦，这次可得把丑话说在前头。职场哪有什么情怀，靠谱的只有实实在在的合同和到账的工资。大家说我这波操作稳不稳？要不要再提个额外的“救火奖金”？
