大家发现没，在Boss直聘越来越不好找工作了，除自身简历不匹配用人单位需求原因，

大家发现没，在Boss直聘越来越不好找工作了，除自身简历不匹配用人单位需求原因，这个曾经很受欢迎的平台也有责任。 1，很多打工人今年在Boss直聘上捞个靠谱工作，感觉比大海捞针还费劲。都知道自身本事要硬，但平台这头的问题也真不少。 2，最恼火的就是那些“僵尸岗位”。看着挺多职位在招人，点进去聊，要么是挂了大半年压根不招的“钓鱼岗”，刷KPI用的；要么聊着聊着，发现对面像是冷冰冰的机器人，翻来覆去几句套话，真老板的影子都摸不着。 3，“已读不回”更是磨人精。你这边巴巴等着，它显示已读，然后呢？没下文了！吊着你胃口，让你猜，比直接说“不合适”还让人心焦。 4，刷来刷去，首页推荐的就那几家熟面孔，点进去一看，好嘛，上周刚聊崩过，这周换个马甲又挂出来了。岗位描述写得花里胡哨，什么“高薪诚聘”、“发展空间巨大”，细看要求恨不得你是三头六臂，实际待遇一聊就露馅。 5，平台把“直聊老板”当招牌，可实际体验，筛简历的、聊天的，很多压根不是能做主的人。这年头找份工不容易，平台这“中间商”，该整整修修，别光顾着收钱，让大伙儿刷得更心明眼亮点才是正理。 友友们觉得是这么回事吗，也欢迎评论区留言，一起探讨交流。 Boss直聘 求职定位 真boss直聘 大龄求职 招聘困境