人遇事真不能冲动，昨天一个同事因为不愿意加班，和老板闹了不愉快，就随口说出不想干

人遇事真不能冲动，昨天一个同事因为不愿意加班，和老板闹了不愉快，就随口说出不想干了，然后就借口有事走了，没给老板面子。 第二天一早，王磊揣着劳动合同和离职证明就往区仲裁委跑，地铁上还刷着“员工主动离职能否要补偿”的帖子，越刷心越慌——底下律师回复全是“除非能证明被迫离职，否则难”。到了仲裁委门口，他深吸口气，推门进去，前台小姑娘递给他张申请表，指着“仲裁请求”那栏问：“您想主张什么？”王磊梗着脖子：“违法解除劳动合同的赔偿金！他凭什么因为我一句气话就让我走？”小姑娘看了眼他手里的离职证明，“您这上面写的‘个人原因离职’，公章都盖了，是自己签的字吧？”王磊脸一红：“那不是当时被他气糊涂了嘛！” 填完表等叫号的时候，王磊坐立不安，掏出手机翻聊天记录，想找老板强迫他离职的证据，翻来翻去全是自己发的“这破班谁爱上谁上”“工资赶紧结，不伺候了”。正懊恼呢，仲裁员叫他进去调解，一抬头，老板居然也来了，手里还提着个档案袋，冲他扯了扯嘴角，没说话。 “王先生，您说公司违法解除，有证据吗？”仲裁员推了推眼镜。王磊赶紧把劳动合同拍桌上：“合同没到期啊！他就因为我不加班把我开了！”老板这才开口，慢悠悠从档案袋里抽东西：“仲裁员您看，这是他前天晚上在工作群说‘辞职不干了’的截图，这是昨天办离职时他签的确认单，写着‘工资已结清，双方无争议’，还有考勤记录，上个月他迟到八回，我们都没扣钱，这次是他自己说不干的。” 王磊急了：“那是气话！我第二天去上班了啊！”“您去上班，我问您‘昨天说不做了今天来干嘛’，是确认您的意愿，”老板把材料摆整齐，“您当时拍桌子说‘不做就不做’，我才让办的离职，全程有监控，需要调出来吗？”王磊顿时没声了，他想起来昨天办公室确实有摄像头对着工位。 仲裁员叹了口气：“王先生，根据《劳动合同法》，员工主动提出离职，且双方已结清工资、办理完手续，公司不需要支付赔偿金。您说的‘气话’，在法律上很难认定为被迫离职，除非您能证明公司用暴力、威胁或者不发工资逼您走，但目前这些证据都没有。” 调解没成，王磊耷拉着脑袋从仲裁委出来，手机响了，是前同事老张：“咋样了哥？晚上还喝酒不？我带瓶好酒给你压惊。”王磊蹲在路边，声音闷闷的：“喝，必须喝，妈的，老子算是栽这儿了。” 晚上几个人在老张出租屋喝酒，王磊灌了口啤酒，红着眼圈说：“当时就该忍忍，加班就加呗，最多晚点走，现在工作没了，仲裁也输了，下个月房贷都不知道咋还。”小李拍他肩膀：“吃一堑长一智呗，以后遇事儿别上头，咱打工人找个工作不容易，哪能说扔就扔。”老张给酒杯满上：“就是，你那离职证明写‘个人原因’，下家问起来都麻烦，以后找工作可得注意，别再冲动了。” 王磊一口闷了杯酒，苦笑：“可不是嘛，现在肠子都悔青了，以前总觉得老板针对我，真走了才发现，至少工资按时发，活儿也不算太累。以后啊，遇事得先过过脑子，不能由着性子来。” 第二天，王磊把仲裁裁决书塞进抽屉，打开招聘软件开始投简历，简历开头特意加了句：“性格沉稳，能理性沟通”。大概这就是成长吧，就是代价有点疼。