山西忻州市五台县县长调研的稿件与五台山景区党工委副书记调研的稿件雷同，引起热议，暴露出了机关干部的作风问题，同时也反映了机关干部的无奈和苦逼。 其实，大家都知道，不管是需要公开发布的新闻稿件，还是单位内部印发的文件，只要是官文，很多材料不管是从结构，还是遣词造句上，都是有统一格式的，有很多表述也是一样的，很难自己发挥。 但是哪怕是结构格式一样，甚至表述一样，作为机关干部，在写稿子的时候，一定要融进自己单位的实际情况，不能照搬照抄。 现在县纪委已经介入调查问责，当然，全文390余字中有320余字重复的调研材料，对这样的工作作风进行问责，一点都不冤。 现在又引起不小的舆情，估计写稿的干部受到的处分不会太轻。 大家可以搜一下网上关于每年民主生活会或者组织生活会报道的新闻稿子，风格、表述、用词基本上都是一样的，如果把稿子里的人物名称改一下，套在哪个单位上，都是可以使用的，一点毛病都没有。 现在机关干部需要写的稿子非常多，不过大家基本上都是网上互相借鉴，AI出现以后，很多人都是先用AI出品以后，再改头换面变成自己的稿子，要不然很难完成任务。 虽然使用AI是允许的，但一定要自己经过思考修改，结合单位实际来写，那些拿来就用的稿子必然出事。 忻州市五台县写稿子的这名干部估计太忙了，借鉴别人的稿子以后，没有认真修改就发了，辛辛苦苦忙活了一阵，最后还要背一个处分，看似不冤，但肚子里肯定都是苦水。
