女员工因为顶撞了车间主任，车间主任吼着：“扣你五百！”女员工甩了句：“你要扣就扣

女员工因为顶撞了车间主任，车间主任吼着：“扣你五百！”女员工甩了句：“你要扣就扣。”这话让车间主任在工友们面前挂不住脸，扯着嗓子喊：“再顶嘴？扣一千！明天收拾东西走人！” 女员工一听，气得眼泪在眼眶里打转，但她性子也倔，硬是咬着牙没让眼泪掉下来，大声回怼道：“走就走，此处不留爷，自有留爷处！你们这破地方，我还不稀罕待了呢！”说完，她头也不回地往车间外走去。周围的工友们都面面相觑，谁也不敢出声，毕竟车间主任在这一片素来说一不二，大家都怕惹祸上身。 女员工回到更衣室，一边收拾东西，一边委屈地抹眼泪。她来这个车间工作也有一段时间了，一直勤勤恳恳，今天也就是因为工作上的一点分歧和车间主任起了争执，没想到主任就这么不依不饶，要把她赶走。收拾完东西，她失魂落魄地回到家。父母看到她这么早回来，还带着行李，赶忙询问情况。女员工把事情的经过跟父母说了，父母心疼女儿，一边安慰她，一边也忍不住抱怨车间主任太过分。 然而，冷静下来之后，女员工开始有些担忧。现在工作不好找，就这么贸然离职，以后的生活怎么办呢？她心里不禁有些后悔自己当时太冲动了。晚上躺在床上，她翻来覆去睡不着，一直在思考这个问题。 第二天，女员工还是决定去厂里再争取一下，毕竟这份工作对她来说很重要。她早早来到车间，找到车间主任，态度诚恳地说：“主任，昨天是我不对，我不该跟您顶嘴，希望您能再给我一次机会，我以后一定注意。” 车间主任看到女员工态度转变这么大，心里也有些意外，但他还是板着脸说：“昨天你当着那么多工友的面让我下不来台，我要是就这么轻易原谅你，以后还怎么服众？” 就在女员工感到绝望的时候，车间的老班长站了出来，对车间主任说：“主任，这姑娘平时工作一直挺认真负责的，昨天可能也是一时着急才顶撞了您。您看能不能网开一面，给她个机会，咱们车间也确实需要她这样的人。”其他几个平时和女员工关系好的工友也纷纷帮着求情。 车间主任思索了一会儿，终于松口说：“行吧，看在大家的面子上，这次就不辞退你了，但这一千块还是要扣，算是给你个教训，以后注意自己的态度。”女员工连忙点头，感激地看着大家。 这件事之后，女员工和车间主任之间的关系也缓和了许多，她也明白了在工作中，冲动不能解决问题，沟通和理解才是关键。在工作场合遇到类似的冲突，大家觉得应该如何更好地处理呢？ 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。