拖欠的工资：一场农民工的维权之路
2023年6月，新疆托克逊县的夏日阳光炙烤着大地，赵某带着满身的汗水和疲惫，开始了他在某小区的刷墙工作。赵某是一名普通的装修工人，靠着勤劳的双手养家糊口。他受雇于谭某，双方约定工资总额为18,000元。然而，赵某万万没想到，这笔辛苦钱竟会成为他长达两年的追讨噩梦。
工作结束后，谭某只支付了9,700元，剩余的8,300元却迟迟没有到账。赵某多次通过微信催促谭某，谭某总是以“下周就转”“账算完就结”等借口搪塞。2023年9月，赵某通过微信向谭某发送了工资结算单，明确列出工资总额为17,300元。谭某在微信中回复：“下周前我到时候给你转过来。”然而，承诺的时间一次次过去，赵某的账户却始终没有收到剩余款项。
2023年9月28日，谭某终于通过微信转账支付了2,000元，但这远远不够。10月26日，谭某再次承诺：“下个礼拜二到礼拜三把账给你结掉。”然而，直到11月6日，谭某才又转账了3,000元。剩余的7,600元，谭某再也没有提起。
赵某的生活因此陷入了困境。他需要这笔钱支付家庭开支，但谭某的拖延让他倍感无奈。2025年，赵某决定不再等待，他将谭某告上了法庭，要求支付剩余的7,600元工资。
2025年3月，法院公开开庭审理了此案。赵某亲自到庭，陈述了自己的遭遇，并提交了微信聊天记录和转账凭证作为证据。然而，谭某却无正当理由拒不到庭，也未提交任何书面答辩意见。
法院经审理认为，本案系追索劳动报酬纠纷，当事人一方未支付报酬，对方可以请求其支付。赵某与谭某之间存在合法的劳务关系，谭某未按约定支付全部工资，构成违约。根据微信聊天记录和转账凭证，法院确认赵某的工资总额为17,300元，谭某已支付9,700元，剩余7,600元未支付。依照《中华人民共和国民法典》第五百零九条第一款、第五百七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条第一款、第一百四十七条、第一百六十五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，法院最终判决谭某支付赵某7,600元工资，并承担部分诉讼费用。
