冤不冤？浙江杭州，男子在小米当实习销售，为了拉业绩，他在小米YU7发布会前，将自己预测的价格发给了意向客户，本来还为自己的神算子沾沾自喜，结果却遭到公司辞退，他觉得，这很不公平！
据1818黄金眼7月6日报道，杭州，22岁的男子怎么也没想到，自己的“业绩小心思”会变成职场“滑铁卢”。
作为小米汽车的实习销售，距离小米YU7发布会还有大半个月时，他在客户群里敲下一段文字：“个人猜测6月26号发布，25万起步，Pro版28万，Max版32万，想抢首发的扣1……” 本以为是“提前造势”的聪明招，结果没等到客户抢着扣1，先等来了公司的辞退通知。
男子戴着眼镜，接受采访时反复解释：“真没内部消息，就是想拉业绩……” 手机聊天记录里，他的消息末尾还跟着句“具体价格以发布会为准”，可公司显然没买账。
原来，小米汽车对新品信息管控极严，哪怕是“个人猜测”，只要以员工身份对外发布，都可能被误解为“官方暗示”——要是发布会价格和他猜的差太多，消费者投诉谁来背锅？品牌口碑又咋维护？
这事传到网上，评论区瞬间炸锅。有人翻出汽车行业的“保密潜规则”：“新车定价、上市时间都是机密，哪怕经销商也不能乱爆料，更别说实习生了！”
也有人替男子喊冤：“谁没当过职场新人？想表现积极点，公司批评教育就行，直接辞退太狠了吧？” 还有人盯着“25万起步”的猜测调侃：“这价格要是成真，小米汽车得把BBA卷到飞起——不过先别管价格，规矩就是规矩啊！”
细究起来，男子的委屈和公司的果断，藏着职场最现实的矛盾：新人眼里，“业绩”是硬指标，想破脑袋找突破口；企业眼里，“规则”是生命线，容不得半点风险。
尤其是小米这样的新势力车企，每一款新车都是“流量炸弹”，任何提前泄露的信息，哪怕是“猜测”，都可能被竞争对手利用，或让消费者形成刻板印象。
可反过来想，男子真的“明知故犯”吗？说不定他入职时，没人专门教过“哪些话绝对不能说”，只想着“多攒客户就是本事”。
这事像面镜子，照出职场新人的“成长阵痛”——没人天生就懂行业规矩，可有些错，犯一次就够呛。就像网友说的：“你穿着公司工服，说的每句话都带着公司标签。”
男子或许没想过，自己的“个人猜测”，在客户眼里就是“内部风声”，一旦传开，影响的是整个团队的筹备节奏。
或许每个职场人都该想想：如果是你，会怎么处理这场“猜测引发的辞退”？是觉得公司太冷漠，还是理解规则的分量？不妨在评论区聊聊——毕竟，职场的边界感，往往是摔过跤才明白的道理。
