2024年浙江，25岁女子查出直肠癌晚期，随后就向公司递上辞呈，不料，公司的领导

2024年浙江，25岁女子查出直肠癌晚期，随后就向公司递上辞呈，不料，公司的领导不但没在辞职信上签字同意，还在公司里筹集了10万元的善款！女子感叹：能碰到这老板，值了！   当辞职信递到老板面前时，这位25岁的女孩刚刚查出直肠癌晚期。让她没想到的是，老板不仅拒绝签字，还发动全公司为她筹了10万块钱。   5岁那年，一场大病夺走了祝乙琪的右肾。11岁时，父亲又永远地离开了这个家。小小年纪的她，就要扛起照顾母亲和弟弟的重担。   很多人劝她去大城市闯闯，说那里工资高，机会多。可祝乙琪有自己的想法。她说失去父亲的痛苦让她明白，钱不是最重要的，陪伴才是。   哪怕在老家赚得少点，但能每天回家吃妈妈做的饭，能看着弟弟一天天长大，这就是她想要的生活。   毕业后，她在当地一家公司找到了工作。同事们都比她年长，把她当妹妹一样照顾。谁家做了好吃的，总会给她带一份。   工作上遇到困难，大家都会主动帮忙。领导也特别关照她，知道她家里情况特殊，经常在各方面给予照顾。   温暖的工作环境，让祝乙琪格外珍惜。她工作特别卖力，总是第一个到公司，最后一个离开。同事们都说，这姑娘太拼了，年纪轻轻就这么努力。   可坏事专挑苦命人2024年5月，身体不适的她去医院检查，医生的诊断如晴天霹雳——直肠癌晚期。   拿到诊断书的那一刻，她的眼泪止不住地流。不是因为害怕死亡，而是担心妈妈和弟弟以后怎么办。   冷静下来后，祝乙琪做的第一件事就是写辞职信。她想得很清楚，自己需要频繁请假治疗，会影响工作进度。与其拖累公司，不如主动离职，让公司招个健康的人顶替她的位置。   辞职信写得很简单，只说身体原因需要离职，希望领导尽快批准。她特意选在下班后递交，想着老板签完字，第二天就能办理离职手续。   老板看完辞职信，眉头紧锁。他把祝乙琪叫到办公室，仔细询问了情况。得知真相后，老板的第一句话就是：“这个字我不会签的，你安心治病，工作的事不用担心。”   祝乙琪急了，她说自己的病很严重，需要长期治疗，肯定会耽误工作。老板却摆摆手说，人比工作重要，公司不差这一个岗位，但她的生命只有一次。   让祝乙琪意外的是第二天上班时，她发现自己的工位上多了很多红包。打开一看，里面都是同事们的心意。有的一两百，有的五六百，还有的直接给了一千。   原来，老板连夜在公司群里发起了募捐。他说祝乙琪家庭困难，现在又得了重病，希望大家能帮一把。短短几天，公司上下捐了10万元。   财务部的大姐抱着她哭：“傻丫头，有困难怎么不早说？我们都是一家人，哪有见死不救的道理。”技术部的小伙子们也纷纷表示，以后她的工作他们分担，让她安心养病。   老板不仅没让她离职，还给她调整了岗位。从原来需要经常出差的业务岗，调到了相对轻松的行政岗。工资一分不少，还能灵活安排时间去医院。   公司的人力资源部门还专门研究了医保政策，帮她申请了大病医疗救助。老板亲自开车送她去省城的大医院，找最好的医生制定治疗方案。   治疗期间，同事们排了班轮流陪护。有人负责送饭，有人负责陪床，有人负责接送。祝乙琪的妈妈感动得直掉泪，说这辈子没见过这么好的公司和同事。   其实这家公司并不是什么大企业，只是当地一家中等规模的民营企业。但老板的经营理念很简单，把员工当家人，企业才能真正发展壮大。   老板经常说，企业最宝贵的财富不是厂房设备，而是每一个员工。只有员工过得好，企业才能走得远。这次对祝乙琪的帮助，更是用实际行动诠释了什么叫企业责任。   消息传出后，很多人都被感动了。有网友说，这样的老板太少见了，现在很多公司巴不得员工生病赶紧走人，哪有这样雪中送炭的。   但更多人相信，老板的举动出于真心。因为据了解，这不是他第一次帮助员工。之前有员工家里遭遇变故，他也是二话不说就伸出援手。   祝乙琪在接受采访时说：“我特别感谢公司和同事们，是他们让我有了活下去的勇气。等我病好了，一定要加倍努力工作，回报大家的恩情。”   如今，祝乙琪正在积极配合治疗，病情已经得到控制。医生说，她心态好，又有这么多人的支持，康复的希望很大。 如果你是老板，遇到员工生病会怎么处理？欢迎在评论区分享你的看法。  信源：美丽浙江