1958年出生的艾跃进曾说过：“让工人下岗，还要人家从头再来，你们为什么不从头再来呢？”说得好！为什么让三千万国企工人从头再来？为什么你们自己不从头再来？ 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！ 1990年代的中国，正经历着一场深刻的经济转型，国有企业改革的大幕拉开，市场机制逐渐取代计划体制，效率、竞争、利润，成为新一轮发展的关键词，而在这场改革风暴中，数千万工人被推到了风口浪尖，那个时期，“下岗”成了街头巷尾频繁出现的词汇，它不仅意味着失业，更是无数个家庭生活节奏的突然中断。 艾跃进，南开大学的一位教授，原本讲授马列理论和军事课，却意外成了许多下岗工人心中的“知心人”，他本人并不是企业家，也不身居高位，却在最动荡的时代，走到最底层的场景中，讲出那些被压抑许久的问题。 艾跃进的讲座从不空洞，他不讲虚的，不搞大话套话，他总是把那些宏大话题拆解得像家长里短一样简单，他会把毛泽东时代工人代表在人大中的比例讲给大家听，会提到宪法里明确赋予工人罢工权的那一条，他翻阅历史材料，反复强调一个观点：劳动不是低人一等的事，反而是国家的根本。 他最著名的一次演讲发生在2014年4月，地点是在成都的一家工厂，当时台下坐着几百名下岗工人，气氛原本有些沉闷，但艾跃进一上台，第一句话就像火药点着了一样：“为什么都是你们下岗？为什么不是那些拍板的人从头学起？”这句话让现场沸腾了，很多工人听后，眼眶泛红，因为他们太清楚，这不是空喊口号，而是真正戳中了他们心里的那个问号。 在那个时代，很多人习惯性地把下岗归咎于“个人不够努力”“时代淘汰了不思进取的人”，可艾跃进却从不这样看，他清楚地知道，很多被下岗的工人，都是干了一辈子技术活的老把式，他们没有偷懒、没有犯错，却在企业改制中成了“冗员”，企业为了追求效率，最先裁掉的就是这些年纪偏大但经验丰富的人，他们的能力没问题，是社会的规则变了。 艾跃进并不只是批评，他也讲解决方案，他提到过华为的做法，说任正非是他佩服的企业家之一，华为的股份大部分由员工持有，这种“利益绑定”的模式让工人意识到自己不是被雇佣的机器，而是企业的真正主人，他还讲到日本企业家稻盛和夫，如何用王阳明的心学管理企业，让员工在工作中找到尊严与价值。 他并不完全否定改革，他说改革是必要的，但改革不能只讲效率，不讲公平，他指出很多企业在改制过程中，管理层早早就把优质资产悄悄转移，而工人连最基本的安置都没有保障，有些厂子甚至假破产、真私有，把国有资产洗成了个人财产，工人们几十年辛苦积累的成果，一夜之间成了别人的资本。 在天津的一家棉纺厂，他讲了另一个例子，那家工厂在改制时，工会死死盯着账本，最终为工人争取下了三成股份，几年后，企业起死回生，这些股份成了工人养老金的重要来源，艾跃进用这个故事告诉大家，别觉得个人势单力薄，只要组织起来、有制度保障，工人的权益是可以守住的。 他还深刻指出了当时社会上的一种危险倾向，有些家长教育孩子时说：“不好好读书，将来就只能扫大街，”这句话在艾跃进看来，是对劳动的羞辱，他认为这样的观念会腐蚀社会的根基，劳动不该是被鄙视的事，而应该是最受尊敬的行为，国家的根在工人农民，忘了这个根，就会出大问题。 当然，他也没有一味地偏袒工人，他指出，有些人在下岗后干起了不光彩的买卖，比如偷盗厂里设备、卖假货、欺骗顾客，他说，这些行为不仅败坏个人名声，也损害了整个工人阶级的形象，他提醒大家，争取权利的同时，也要守住底线，如果自己做生意缺斤少两，那和他们曾经批评的资本家又有什么区别？ 艾跃进最打动人的地方，是他从不高高在上，他的演讲不是“我教你怎么做”，而是“我和你一起想办法”，他始终强调，企业不是一台只追求利润的机器，而是一个由人组成的共同体，在他看来，改革如果不能让大多数人生活得更好，那就偏离了初衷。 他的影响力不仅仅局限在工人群体中，一些私营企业主听了他的演讲后，开始重新思考用工制度，有些大学生也因为他的课，对“蓝领”工作有了新的理解，他讲得最多的一句话是：“工人兄弟的脊梁弯不得，弯了脊梁的国家站不稳，”这句话后来被很多厂区工友写在墙上，也出现在不少旧电视里播放的录像中。 可惜的是，2016年春天，艾跃进因病去世，他的去世在网络上并没有引起太多波澜，但在许多下岗工人心里却像失去了一个真正懂自己的人，他留下的二十多场演讲录像至今还在网上流传，他讲的那些话，至今仍有人在回看、在思考。 信息来源：沉痛悼念中国知识分子的良知——艾跃进教授 2016-04-26 民族复兴网
