印人在人际生活里面，最占便宜，你对他好，你的财，变成了他的印（尤其是财官女，财杀女，去伺候印男）。他们倾向于接受他人的付出，但不太擅长或习惯于主动回馈，也就是你对他付出，不容易得到回报（可能体现在长期的不变、稳定、而不是即刻对等回报。）
但是印人的变通程度不行，他们重规则、依赖体系、难以变通、重视学历和出身。习惯于在既定框架内行事，缺乏打破框架的想法，所以就只适合层级有序，社会平稳，繁荣昌盛的时代（实际在任何国家这种时代都很短暂）。
一旦社会陷入中立混乱或者是转型调整混乱[doge]，他们就开始手足无措，所依赖的平台也往往都会容易出了问题。
移动互联网、传统产业衰落带来的经济转型，都在加速传统大企业平台变革。各种外企裁员、传统行业萎缩，都直接冲击了印人的安全感。
再者就是他们实在是脱不下长衫的一群人，心里有较强的阶层，阶级规范。关系到他们的知识阶层（高知、硕博、名校）身份，和与之强绑定的社会地位。
所以印人，不愿意相信，也比较抵触学历贬值了、抗拒相信一些学历，出身，文凭都不如他们的人，能够通过种种个人才艺或者是偏门求财道路拿到高薪。 看到没长衫的人（或穿了不同“短褂”的人）获得巨大成功时，会产生有点失落甚至失调。
实际，当下自媒体时代创造了无数新的成功路径：电商、电竞、自由职业、个人才艺、体育、创意产业、美业、医美等。更倚赖一个人的灵活变通、个人实践、市场嗅觉，创造能力，甚至就是个人魅力。而非传统意义上的学历和出身。
