【招聘服务员要求“本科以下勿扰”，费大厨涉事门店回应】#人社局称招服务员要求本科

【招聘服务员要求“本科以下勿扰”，费大厨涉事门店回应】#人社局称招服务员要求本科不算歧视# 7月4日，“费大厨招服务员写本科以下勿扰”相关话题登上微博热搜。

该事件起因是，近日有网友发帖称，费大厨辣椒炒肉一门店招聘服务员，月薪五千到六千元，要求“本科学历以下勿扰”。工作内容为做好餐厅桌椅相关卫生清洁工作，并在接待顾客时主动热情。

针对该招聘要求，网友纷纷发表自己的看法。有网友认为，这是给“内卷火上浇油”；也有网友表示，这是“对学历的认可”，可以提高服务行业的整体管理水平。

据荔枝新闻报道，涉事门店回应称，该招聘要求系上一任门店经理制定，实际招聘中不是全看学历，也要看社会经验，本科学历员工在内部晋升时会更具优势。

涉事门店工作人员称：“目前已经有几个本科学历的服务员在这了，本科的话晋升空间就会更大，基本上一年到两年都会晋升为店长。”

近年来，本科生应聘服务员、外卖员、送餐员等职务的现象，受到较大关注。

今年2月，“海底捞招聘985/211高校学历外送员”就曾引发热议。据报道，海底捞的招聘岗位为“送餐员”和“备餐员”，“普通本科学历”和“985/211及以上”两类员工将享受“大学生专享学历补贴”。具体而言，补贴标准为普通本科学历1200元/月，985/211及以上2000元/月。

海底捞官方当时回应称，每年都收到不少高学历人才投递的简历，公司会设置清晰的晋升渠道或专属岗位，比如海底捞的管培生岗位。

针对985、211高校毕业生的求职现象，海底捞称，公司内部设有完善的职业发展体系。外送员作为一线岗位，是许多员工职业发展的起点。近年来，已有部分高学历员工通过内部晋升机制，逐步走上管理岗位。

据经视直播报道，深圳市人力资源和社会保障局工作人员解释，法律并未禁止企业设定学历要求，但规定不得在民族、性别等方面进行歧视。企业有权根据岗位需求选择学历，此次事件不存在学历歧视问题，企业可依据自身要求设定招聘学历门槛。