洪森退休了，表面上看似轻松，但实际上年轻一代接班的压力很大。老一辈的领导退位让贤很容易，但年轻一代能不能接得上班，就很难说了。 洪森带领团队整整干了40年，建立了一个庞大的外交关系网和各国首脑的私交，外事工作游刃有余。如今换了新领导，年轻一代上台，他们能不能维持住洪森老一辈打下的这些基础？ 显然，他们资历尚浅，能力不足，外部关系网错综复杂，很容易被对手拿捏。局势一旦发生变化，他们能不能妥善应对？如果不能，那就接班出问题了。 更麻烦的是，老一辈留下的烂摊子还要年轻一代来收拾，而老一辈的领导已经退休了，他们可能也不愿意回来收拾烂摊子。前人栽树，后人乘凉，这本是一个很美好的画面，但如果栽树的人手法不当，种下的是病树烂根，那后人乘凉的效果就很糟糕了，甚至还会带来很严重的后果。
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