看了王国荣先生于7月1日发布的题为《什么都不重要，心态最为重要》的视频，我想从另一个角度对心态问题进行解读。 这段视频说的是一位先生在很重要的部门工作，一直兢兢业业，上级非常喜欢他，还多次在公开场合表扬他。但后来他的家里出现了一些状况，导致工作连续两次犯错。当上级训斥他的时候，他说出了原因，一是他的女婿有了外遇，女儿很痛苦，得了抑郁症；二是他的母亲得了癌症；三是他老婆出了车祸骨折了。他说正因为这三件事情搞得他焦头烂额，没办法关注手上的工作才导致失误的。可是上级觉得这些理由根本不能为他的工作失误开脱，所以他心里更加郁闷。 现在我说说自己的观点，我认为虽然上级的态度有点不近人情，不过也没有错，错的是这位先生，是他没有把职场关系搞清楚。职场关系到底是什么关系，说白了是合作和互利的关系。上级与这位先生非亲非故，为什么以前要表扬他，完全是因为他做事上级放心，上级需要这样的人，表扬是一种激励。有的人不认同我的观点，说很多上级领导非常关心下属，甚至提供生活便利，那如何解释呢？很简单，说一千道一万，还是上级希望通过施予一些恩惠，让下属工作更卖力。现在这位先生遇到的情况是，上级已经对他不满意了，他说什么都没用，当领导打算放弃你的时候，你再诉苦都打动不了他，因为你的私事和他没关系。
