偷不了技术，开始偷人才？中国稀土4名高管先后辞职，几个巧合引起众人担忧：美国将有

偷不了技术，开始偷人才？中国稀土4名高管先后辞职，几个巧合引起众人担忧：美国将有动作 今年4月，廖春生辞去中国稀土副总经理职务，只给出了一个工作安排的原因。 本以为只是一个普通的离职而已，直到在他之后又有三名高管递上了辞职报告，大家才后知后觉不对劲。 短短几月先后4名人员变动，而且这些人的职位都不低，那究竟是巧合还是背后另有打算？ 而目前正值稀土管控的敏感期，美国又多次高呼要求我们开放稀土出口管控，这样的辞职事件，大家感到担忧也属正常。 毕竟，在稀土这一方面，现在最关键的不是稀土有多少，而是手里有没有人才。 稀土我们是有，但也绝不是只有我们才有，美国、澳大利亚、印度、巴西等国家都是有稀土的。 我们的储量只占了世界比例的50%，光是这个数值根本达不到垄断的地位。 之所以能够在管控后用稀土限制美国，绝不是因为我们稀土多，而是我们有世界顶尖的稀土提纯技术，以及一整条完整的稀土产业链。 想要达到这两个条件，必不可少的就是人才，根据统计：全世界最顶尖的稀土专家，有超过80%都在中国，这对于老美来说杀伤力是超标的。 也正是拥有如此之多的人才，才能做到精炼稀土占据全球92%。 之所以防备着老美，是这些年他们没少干过这类似的勾当，用高额利润收买稀土人才，借他们之手盗取核心机密。 另外，这一次离职的高管中，其中一名是掌握了核心技术的，如果老美趁机挖走人才，这对我们来说绝不是一个好消息。 当然这种核心技术，我们不会轻易让老美不劳而获，目前国家也已经出手防止这种事情发生。 同时建立了一份稀土专业人员名单，随时密切关注这类人员，确保他们不会出国泄密机密。