夜阑珊 63 2025-06-24 21:41 你想的，公司早防着了，公司养的法律顾问就是干这个活儿的。 夜阑珊 回复 快到碗里来 08-25 11:38 法律和社会道德的评判标准并不完全相同。看过徐峥演的电影《无人区》没？他在剧中就饰演了一位律师，该律师在案件审理过程中并没犯法，但真的挺没良心的。 快到碗里来 回复 08-24 16:00 属于违规操作，而不是自杀自残，法律可以解读，但是不要瞎解读，有些律师真的一点良心都没了
水清木白 55 2025-06-27 15:32 先调岗，然后最低工资养你一年，一年内大部分人会自动离职，剩下的N+1的基数就是最低工资，没多少的。 用户18xxx79 回复 08-26 10:49 如果2N+1赔偿，什么时候都可以让人走。N+1只是协商赔偿，或者合同期到了，或者拿到政府批文，合法裁员。但是末尾淘汰，想开除不赔钱。基本劳动仲裁，都是赔2N+1。另外一旦上升到劳动仲裁，主要参考劳动法，员工手册必须符合劳动法才有效。 驻倭华军 回复 08-23 20:32 傻子，你问问法院管不管你说的这个。
薙的追随 18 2025-06-24 22:29 看看央国企吧，就温水煮青蛙，各种法子逼迫你主动离职，就在进精神病院边缘疯狂试探你 薙的追随 回复 08-24 23:50 是个央国企都在打着降本增效的由头裁减一线人员，根本不是缺钱的原因，纯粹就是政治正确 forcewoo99 回复 薙的追随 08-27 11:45 看明白就行了
1.2.3 13 2025-06-29 16:46 我们原来的厂倒闭了，让人自动离职，然后给你N+1补偿，不愿意离职的就发个基本工资，都不用去上班，然后说不定哪天就会发不出工资[哭笑不得] 旺仔牛奶糖 回复 08-02 15:35 正常裁员就是N+1呀 胜王子 回复 旺仔牛奶糖 08-21 13:47 要你马上走的就有可能谈+1，不然大概率就是给N
天使zai唱歌 9 2025-07-09 07:37 一旦走到这一步，就别犹豫了，该走赶紧走，只是上面5个问题确实重要，特别是第二条，如果写自愿离职是拿不到失业金的，其他什么和公司耍心机都是废话，只是把自己判死缓而已。
涯城 8 2025-06-29 15:15 裁的就是你这种。把给你饭吃的公司公司当仇人，谁家都不敢用你 懂个球帝 回复 06-29 19:30 你这种就是把公司当家，公司把你当狗的那种被驯化的 涯城 回复 懂个球帝 06-30 15:00 比你这种找不到工作的流浪狗要强，你这种流浪狗在美国流浪2年就可以消失卖器官了。
六千万粉丝 6 2025-07-10 15:13 只要公司赔N+1，拿钱走人，还讨论什么，难道打官司可以超级加倍[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑] 熱血青年 回复 07-11 02:39 其实不然。我们公司外资，之前有同事被裁，同事就死活要 2n，要不然就打官司。公司不想打官司就跟他谈，最后虽然没拿到 2n，也比 n+1 多。还有一回 hr 被领导裁了，然后她跟领导一顿哭，本来她好像也就来了一年左右，能拿个五六万，结果领导心一软，给了十万。
涌年 5 2025-06-28 21:48 这有什么用啊，公司就是没钱，你就算把老板告赢了，他也没钱赔你啊，你有这功夫，抓紧时间找工作，写简历，不要把宝贵的时间用在这些没用的事情上，知道有句话，“时间就是金钱，我的朋友”—魔兽时间地精商人 陨落的星星 回复 06-29 19:01 有钱都不赔，花几万点陪酒女都不会赔你最低工资 熱血青年 回复 07-11 02:31 你说的这种情况是破产，破产的话谁也没办法。裁员不一样，没钱也得给，甚至公司关门了，员工也可以打官司找法人要补偿金，不给还能向法院申请强制执行
神一样的ID 5 2025-07-12 12:53 平时多学法，多留意公司的动态，从你进公司的那一刻起，你就要保留好各种证据信息以防万一，而不是临时收集后知后觉，公司的法务你以为都是吃干饭的吗？很多时候是不会给你时间去反应的。
到底为谁而活 3 2025-07-06 14:08 一个人出来工作一年，什么叫不吃不喝？？？，这种不现实的废话就别说，，你应该是这样说，一个月4000除了各种生活费，一年到尾能存两万五千就不错了，，事实上很多年轻人一年都存不了20000元。。你想想吧一年存两万，要多少年才存20万？？？！！！！！
燕青小乙 3 2025-07-08 07:31 大公司有个共同特点。比如你要索赔10万，公司宁愿花100万律师费打赢你这个官司，绝对不陪你10万，在律师费当面，大公司几乎都是不计成本的。 soul 回复 07-12 02:34 想啥呢，利字当头的商人怎么可能不计成本呢。“爽快”的赔了这10万，一闹就赔，老板要是开了这个先例，现有的员工就会有样学样，后面还有很多个10万等着他，潜在成本比律师费高多了。
初心 2 2025-06-26 13:52 又要离职证明写协商离职，又要N+1？ 16888 回复 06-26 23:15 懂不懂，协商就是双方的条件谈好解除的劳动关系，n+1的赔偿金，只给n那就是从谈判起一个月后离职。不协调就是单方裁员，2n的赔偿金。这是劳动法规定的。离职证明必须按事实开。 熱血青年 回复 16888 07-11 02:33 总算有几个明白人，评论区不懂的太多了，难怪现在很多人被裁都拿不到赔偿或者拿的很少
不忘初心 1 2025-06-30 23:52 以叫你开会名义叫走你，然后让你当场签字，你不签也没有，你出来后会发现你电脑没了 熱血青年 回复 07-11 02:40 很好，这就可以劳动仲裁了 不忘初心 回复 熱血青年 07-11 19:05 有些地方取证困难，关键的时候监控“坏了”，网上看到很多例子，不闹大没几个讨到公道的
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